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탄력근로제 합의안 확대와 단위기간 문제점
안녕하세요 푼돈모아재테크입니다. 그 동안 경영계와 노동계가 대치하였던 탄력근로제가 단위기간을 3개월에서 6개월로 늘리는데 합의를 했는데요 노동계는 탄력근로제 단위기간을 확대하고 사용자가 주별 근로시간을 정하는 재량권을 가지는 대신에 경영계는 임금보전과 11시간 연속 휴식을 의무화하기로 했습니다. 오늘은 탄력근로제란 무엇이며 어떠한 문제점이 발생하는지에 대하여 자세히 다뤄보려고 합니다. 함께보면 더 좋은 포스팅 현대차 광주형 일자리 연봉 및 복지혜택 문제점 탄력근로제 확대유연근무제의 일종으로 근로기준법 51조에 의거하여,특정일의 노동시간을 연장하는 대신에 노동시간을 단축하여 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 제도이며 2주이내 3개월 이내 단위기간을 정해놓고 운용할 수 있는 제도인며 노사적인 합..