-
직무급제란? 장점, 단점
안녕하세요 푼돈모아제테크입니다. 호봉제로 인한 기업의 인건비 부담이 늘어나서 청년의 채용이 줄어드는 것을 막기 위해서 정부가 민간기업이 직무급제로 전환할 수 있도록 메뉴얼을 만들었습니다. 호봉제 중심의 임금체계를 직무와 성과 중심으로 개편을 하고 성과와 능력에 따라서 임금을 제공하는 직무급제를 실시한다는 것입니다. 오늘은 직무급제란 무엇이고? 장점과 단점은 어떻게 되는지에 대하여 알아보는 시간을 가지려고 하니 참고해주시기 바랍니다. 직무급제란 업무, 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도이며, 기술직이나, 사무직, 단순 노무직의 임금체계를 완전히 달리하는 방식입니다. 직무와 보상을 일치시킬 수 있는 장점이 있지만 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있으며, 직무평가를..